Die Zukunft des Betriebs heute sichern
Zufriedenheit im beruflichen, wie privaten Leben ist der Wunsch eines jeden Menschen.
Dies zu erreichen, ist für viele eine Herausforderung und Lebensaufgabe.
Gemeinsam eine Unternehmenskultur zu schaffen, die die Menschen und das ganze Unternehmen trägt, ist die beste Arbeitsplatzsicherung.
Das ist mir wichtig
Als Mediator, Berater und Coach ist es mir eine Herzensangelegenheit, Unternehmer und Unternehmensnachfolger in der Betriebsübergabe zu unterstützen. In den zwanzig Jahren meiner eigenen Tätigkeit als Gesellschaftergeschäftsführer habe ich nicht nur den Einstieg als Miteigentümer in ein etabliertes Dentallabor erfahren, sondern auch das endgültige Ausscheiden des Firmengründers. Die Fusion mit einem anderen Betrieb und mein eigenes Ausscheiden aus dem Unternehmen folgte einige Jahre später. Die Erfahrungen aus den vier großen betrieblichen und persönlichen Veränderungen möchte ich gerne weitergeben und Sie dabei unterstützen, einen harmonischen Übergang zu gestalten.
Der Betrieb sollte ein Ort der Sicherheit und des gegenseitigen Vertrauens sein, an dem das Arbeiten Spaß macht. Dieses Ziel zu erreichen und zu erhalten, kann einfacher sein, als man denkt. Es gibt einige Möglichkeiten, ein Betriebsklima frei von Konflikten zu erschaffen, das es dem Unternehmen ermöglicht, in schwierigen Situationen gut vorbereitet zu reagieren bzw. sie bestenfalls gar nicht erst entstehen zu lassen. Dies kann zum Wettbewerbsvorteil gegenüber Marktbegleitern werden und ein effektives Tool für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Eine gute Unternehmenskultur stärkt Ihren guten Ruf, auch als attraktiver Arbeitgeber für neue Mitarbeiter.
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Ulrich Thielen
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