Kultur macht Unternehmen stark

Gemeinsam entwickeln wir Ihre Unternehmenskultur,
stärken das kollegiale Miteinander und
verbessern Ihre positive Sichtbarkeit im Markt.

Betriebsnachfolge im Handwerk

Am Anfang schon an das Ende denken? Wer macht das schon. Doch dieser eine ganz besondere Tag kommt unausweichlich in der Laufbahn eines/einer Unternehmer:in. 

Ist der Start des Unternehmertums noch sorgfältig vorbereitet, so gibt es für viele Inhaber:innen von Betrieben erstaunlich wenig Klarheit für einen guten Übergang in den nächsten Lebensabschnitt.

Die Betriebsübergabe gut vorzubereiten und gemeinsam mit den Beteiligten zu organisieren oder beratend für eine Partei zur Seite zu stehen, ist mir nach drei Übergabeprozessen und einer Fusion ein persönliches Anliegen .

Fachkräftesicherung und Unternehmenskultur

Fachkräfte zu halten und neue Mitarbeiter hinzuzugewinnen ist eine der schwersten Aufgaben für Unternehmer:innen. Die Vorraussetzungen für beides schafft das Unternehmen selbst: Durch eine gute Arbeitsatmosphäre und eine respektvolle Unternehmenskultur.

Diese weichen Faktoren werden zu harten Fakten im Übergabeprozess an die nächste Generation, denn eine negative Atmosphäre im Betrieb beeinflusst direkt den Wert der Firma.

Erwecken Sie die oft benutzte Worthülse der Firmenphilosophie zu echtem Leben und schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die den Betrieb zu einem Lieblingsort in Ihrem, und im Leben aller Menschen im Unternehmen macht.

Mediation und Konfliktberatung

Alles im zwischenmenschlichen Miteinander ist Kommunikation, und die Art der Kommunikation entscheidet darüber, ob es zu einem Konflikt kommt. 

Schwierige Situationen lassen sich oft durch gute Kommunikation vermeiden, und Missverständnisse müssen sich nicht zu einem anhaltenden Konflikt ausweiten.

Die Möglichkeiten der Mediation können auch in scheinbar aussichtslosen Situationen Lösungen ermöglichen, sowohl inner-betrieblich als auch mit Geschäftspartnern. Mit einem Konfliktmanagementsystem lässt sich schon präventiv die betriebliche Zusammenarbeit  optimieren und Konflikte vermeiden helfen.